四川省产假规定2019；四川省产假多少天2019

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2019年四川省女职工劳动保护规定

1、第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉。

2、四川产假较新规定188天四川新晋妈妈较长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月(以30天计算)。

3、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。再婚的可享受法定婚假。四川婚假产假新规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2019年产假是158天吗?

法律主观：不是。法律规定四川省产假多少天2019，女职工生育享受98天产假四川省产假多少天2019，其中产前可以休假15天四川省产假多少天2019；难产的，应增加产假15天四川省产假多少天2019；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。所以，产假不是158天。

这意味着山东省女职工的产假长度可达158天，丈夫的护理假为7天，均按正常出勤发放生育津贴或工资及福利。综上所述，产假的具体天数因地区政策和生育情况而异。在山东，符合条件的女职工产假通常为158天，包含国家规定的98天产假以及增加的60天产假，同时丈夫可享受7天的护理假。

根据相关法律法规，对于合法生育的夫妻，可以享受延长的生育假期以及其他福利。尽管基本的产假为98天，这一期限不会缩减，但额外的奖励假期和婚假将由各地自行规定。当前，符合法律规定的女性在生育后可额外享受60天的奖励假期。加上标准的98天产假，符合条件的女性至少可以休假158天。

也就是说山东女职工产假158天，丈夫护理假7天，均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。

四川2019年4月有陪产假规定吗?

1、四川女职工生育期间四川省产假多少天2019，除享受基本产假98天四川省产假多少天2019，延长女方生育假60天四川省产假多少天2019，给予男方陪产假20天。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

2、陪产假多天2019湖南、四川两地的陪产假为20天四川省产假多少天2019；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

3、还有安徽、陕西两地的陪产假时间安排相对来说更加人性化，安徽正常陪产假为10天，夫妻异地的为20天；陕西正常陪产假为15天，覅其异地为20天；较后就是福利省份了，甘肃、云南、河南的陪产假可达一个月。

2019年产假是158天吗

1、法律主观：不是。法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。所以，产假不是158天。

2、合肥女性职工在2019年的产假规定为158天，这是在国家规定的产假基础上增加了六十天。男方则享有二十天的陪产假，若夫妻不在同一城市生活，陪产假则可延长至三十天。根据相关规定，女方在产假期间除了原有的假期外，还能额外增加六十天的假期。

3、综上所述，产假的具体天数因地区政策和生育情况而异。在山东，符合条件的女职工产假通常为158天，包含国家规定的98天产假以及增加的60天产假，同时丈夫可享受7天的护理假。产假期间，员工的工资和福利待遇保持不变，确保了员工在生育期间的基本权益。

4、根据相关法律法规，对于合法生育的夫妻，可以享受延长的生育假期以及其他福利。尽管基本的产假为98天，这一期限不会缩减，但额外的奖励假期和婚假将由各地自行规定。当前，符合法律规定的女性在生育后可额外享受60天的奖励假期。加上标准的98天产假，符合条件的女性至少可以休假158天。

5、符合法律法规生育子女的，女方一般可休假158天，同时给予男方护理假 20天根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第169号)第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2019产假新规定是多少天

安徽省卫计委政策法规处相关负责人称四川省产假多少天2019，“国家规定四川省产假多少天2019的产假是98天四川省产假多少天2019，加上60天的延长产假，四川省产假多少天2019我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

年广西产假新规定为148天。具体规定如下四川省产假多少天2019：基本产假：根据国家规定，基本产假为98天。奖励假：在基本产假的基础上，广西女方增加产假50日，因此总产假天数达到148天。此外，男方享受护理假25日，且休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

(二)产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。

年及之后，我国女职工产假的基本规定是98天。以下是具体的规定细节：基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。生育多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假多少天2019新规定

安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

年产假新规定为98天。以下是关于产假规定的具体细节四川省产假多少天2019：基本产假四川省产假多少天2019：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。多胞胎生育增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

年及之后，我国女职工产假的基本规定是98天。以下是具体的规定细节：基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。生育多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

南京市产假规定2019一般是98天。2012年发布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。我国原定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

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